-
[월간중앙] 이슈 인터뷰 | 노동개혁 정당성, 데이터로 입증한 라정주 파이터치연구원장
“강성노조는 한국 경제 걸림돌… 연공서열·근로시간·최저임금제 뜯어고쳐야” ■ “노사관계 좋아야 법인세 감면효과로 경제도 성장” ■ “노란봉투법은 불법파업에 대한 사실상의 면죄
-
MZ노조, 회사와 협상할 ‘창구’ 열린다
LG전자 ‘사람 중심 사무직 노조’(이하 사무노조)가 설립된 건 2021년 2월이었다. 이후 수개월 동안 회사에 만남을 요청했다. 회사는 묵묵부답이었다. 유준환 사무노조 위원장은
-
MZ노조, 회사에 목소리 낼 창구 열린다
LG전자 '사람중심 사무직 노조'(이하 사무노조)가 설립된 건 2021년 2월이었다. 이후 수개월 동안 회사에 만남을 요청했다. 회사는 묵묵부답이었다. 유준환 사무노조 위원장은
-
정리해고, 기업 재량권 넓힌다
이명박 대통령 부인 김윤옥 여사가 24일 김삼환 목사中와 서울 ‘다일공동체’ 무료급식소 에서 노숙자들에게 배식하고 있다. [오종택 기자] 기업의 경쟁력을 높이기 위해 고용 시장을
-
[주5일 근무제 정부입법 추진 배경]
주5일 근무제를 정부 입법으로 추진한다는 방침이 나오는 것은 핵심 쟁점인 연.월차 휴가 일수와 시행 일정의 경우 노사 양측이 쉽게 양보하지 못할 만큼 폭발력을 지니고 있기 때문이다
-
[출산율1.08인구재앙막자] 어린이집 운영, 부모도 기업도 나섰다
*** 부모 운영 공동 육아 직접 뽑은 교사와 교육내용 상의 ‘부릉 부릉’단독주택을 임대해 만든 서울 은평구 갈현동 ‘소리나는 어린이집’ 마당에서 자전거를 타며 노는 아이들의 표정
-
중소기업계 "주5일 근무제 도입 시기상조"
노사간 합의없이 정부 주도로 추진되고 있는 주5일 근무제는 중소기업 경영에 바람직하지 못하다는 주장이 제기됐다. 중소기업협동조합중앙회 김영수(金榮洙) 회장은 20일 오후 서울 여의
-
주5일근무제, 노사정 최종 담판
주5일 근무제 도입 방안에 관한 노.사 합의 여부를 결정할 노사정위원회 고위급 협상이 오는 19일 열린다. 16일 노사정위와 노동부에 따르면 장영철 노사정위원장과 진념 재경장관,
-
주 5일 근무제 관련 노사정위원회 5일 개최
노사정위원회는 주 5일 근무제와 관련, 5일 상무위원회와 본위원회를 잇따라 열어 막판 절충을 시도한다. 이날 회의에서는 장영철 노사정 위원장이 그간 논의경과 및 쟁점에 대한 노사의
-
노동계 '동계투쟁' 요구사항에 경영계 반발
노동계가 근로시간 단축, 노조전임자 급여 지급,일방적 구조조정 중단 등을 요구하며 `동계투쟁'에 나선 가운데 경영계도 이들의 주장이 입법화될 경우 경영부담을 가중시킬 것이라며 대책
-
[성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야
━ 코로나 이후의 근로 형태 성상현 동국대 경영학과 교수 4차 산업혁명이라는 변화의 물결 위에 덮친 코로나19 대유행은 경제의 지각 변동을 가속하고 있다. 특히 일자리의
-
기업 60% "노동법, 경영 활동에 부담…'주52시간제' 영향 가장 커"
[셔터스톡] 한국의 노동법제가 기업 경영 활동에 부담이 된다는 조사 결과가 나왔다. 17일 전국경제인연합회(전경련)이 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 매출액 상위 500대 기
-
“가족과 저녁시간 늘어” “칼퇴근 꿈도 못 꾼다”
주 52시간 근무제를 시행한 지 약 한 달이 지난 지난달 31일 오후 6시쯤 대규모 사업장이 밀집한 서울 중구 청계천의 다리 위가 퇴근을 서두르는 직장인들로 분주한 모습이다. [
-
[경제 view &] 특례업종과 특수고용
유경준 한국기술교육대학 교수 최근에 많이 거론되는 노동 관련 용어에 특례업종과 특수고용이 있다. 특례, 특수라는 단어를 써 유별나 보이지만 실상은 반대이다. 특례업종은 사실상 무
-
한노총, 3년 전 합의한 탄력근로 확대 저지 왜
김명환 민주노총 위원장(왼쪽)과 김주영 한국노총 위원장이 9일 민주노총에서 열린 탄력근로제 확대 등 노동 현안을 논의하는 간담회에 참석하고 있다. [뉴스1] 탄력근로제의 적용 기
-
해외건설도 ‘주52시간’ 묘수 없나요
이집트에서 근무 중인 GS건설의 김모 부장은 다음 달부터 연간 60일까지 휴가를 쓸 수 있다. 그는 카이로 북쪽 20㎞에 있는 ERC 플랜트 건설현장에 파견돼 일하고 있다. 이
-
[주 52시간 근무 시대 기업들 대응 백태] ‘더 많이 고용’ 빼고 각양각색 준비
유연근무 적용하고 강제로 업무 종료 … 회사 쪼개기, 계열사 전입 꼼수도 재계에 ‘근무시간 줄이기’가 확산되고 있다. 7월부터 주 당 최대 근로시간을 기존 68시간에서 52시
-
경총, "유연근무제 일본 수준으로 확대해야" 정부에 건의
한국과 일본의 유연근무제도 비교표. [자료 경총] 한국경영자총협회는 유연근무제도 개선 방향을 담은 건의문을 정부에 전달했다고 20일 밝혔다. 일본 수준으로 유연근무제도를 도입
-
최저임금·주52시간 감속 나섰다
문재인 대통령이 홍남기 부총리와 17일 청와대에서 열린 확대 경제장관회의에 참석 했다. 문 대통령은 이날 ’최저임금 인상, 노동시간 단축과 같은 새로운 경제 정책은 경제·사회의
-
민노총 21일 국회 앞 등에서 총파업 집회…일대 혼란 예고
민주노총이 '탄력적 근로시간제 단위기간 확대 저지를 위한 총파업'을 하루 앞둔 20일 총파업 선포식을 가졌다. 민주노총 지도부가 이번 총파업에 20만명이 참여할 것이라고 주장하면
-
"탄력근로 도입해도 임금 감소 없다"…300인 이상 66% "제도 개선 필요"
지난 7월부터 근로시간 단축(주당 최대 52시간)이 적용되고 있는 300인 이상 사업장 10곳 중 2곳 정도가 탄력적 근로시간제를 도입한 것으로 나타났다. 이들 사업장에선 대부분
-
정부 '기업 정리해고 재량권 확대' 검토
경제불황이 가시화되면서 정부가 기업의 정리해고 재량권을 확대하는 방안을 검토하고 있는 것으로 25일 알려졌다. 노동부는 전날 이명박 대통령에게 보고한 업무계획을 통해 "노동시장 활
-
勞使 쟁점사항 첨예한 시각差-勞改委 공개토론 요지
대통령직속 자문기구인 노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)는 16일 노동관계법 개정을 위한 제1차 공개토론회를 한국프레스센터에서 열었다. 이날 토론회에서는 노사및 공익.학계 관계자들이
-
민노총, 주 5일 근무 내년실시 주장
민주노총은 내년에 주 5일 근무제를 전면 실시하는 것을 골자로 한 주5일 근무제에 대한 입장을 대의원대회에서 확정했다고 31일 발표했다. 민주노총은 주 5일 근무 시행시기와 관련,